降薪4千導致業務集體跳槽 美語補習班怒告主管

昨天00:06 上傳下載附件 (242.09 KB)空中美語公司因多名業務員跳槽而控告葉姓前業務主管。顏凡裴攝美語教學競爭真的好激烈!空中美語公司一名葉姓業務部主管被控不僅跳槽到對手「TutorABC」,還帶著底下業務員一起跳槽,導致公司損失慘重,因此除了控告葉男涉犯背信罪,並另求償180萬。但這起跳槽事件的民刑事結果卻大相逕庭。民事法官認為,葉男的同事是因為空中美語將他們降薪4000元才離職,與葉男無關,判他免賠。但刑事部分,因為有員工證稱是因為葉男介紹才跳槽,因此依背信罪起訴葉男。對於民事免賠、刑事卻被起訴一事,葉男喊冤說,當時是因為空中美語公司降薪4000元,導致多名業務離職,他只是以朋友身分跟下屬討論未來出路,「下屬都走光了,也會直接影響到我,我只是正常換工作而已,挨告很無奈」;空中美語公司則表示不對外回應。空中美語公司提告指控,30多歲的葉男造謠稱業務部將解散,以此慫恿10多名員工離職,跳槽到麥奇數位公司旗下的「TutorABC」,葉男自己也違反當初任職時,簽署的競業條款,跳到「TutorABC」擔任副總監,導致公司招生業務停擺,損失慘重,因此除了向士林地檢署控告他涉嫌背信外,還另向台北地院提起民事訴訟求償180萬元。民事部分,台北地院審理認為,因多名離職員工證稱,離職是因為公司擅自調整薪資,他們沒有聽葉男說過業務部要解散,慫恿他們跳槽等語,離職員工稱他們是從空中美語公司離職後,才到「TutorABC」面試。雖然有名劉姓離職員工稱,提離職時,有透過葉男介紹新工作,但葉男為提攜下屬而詢問其是否願意尋求更好的工作機會,獲取更佳薪資、職位,甚至協助安排,應無違反善良風俗或忠誠義務。 至於競業條款部分,台北地院認為,葉男在空中美語公司負責的是臺灣北區業務,但到麥奇公司接任的工作,是負責中國區線上英語教學課程,範圍顯然不同而無競爭關係,且空中美語公司對於葉男工作權受競業條款拘束,沒有給予任何補償,明顯對葉男不利,依法此競業條款約定應無效,因此判空中美語公司敗訴,葉男免賠。不過士林地檢署偵查時,卻有4名離職員工證稱,是透過葉男介紹並談妥薪水,才跳槽到「TutorABC」工作,檢察官因此認為葉男行為已侵害空中美語公司權益,因此依背信罪起訴。 對此葉男喊冤表示,空中美語公司去年2月突然調降業務的底薪,從26000元降到22000元,許多業務員不滿薪水硬生生被砍了4千元,因此紛紛離職,他當初只是以朋友身分,私下和幾位同事討論未來出路,但他絕對沒有居中安排面試或協調薪水,更不曾造謠指空中美語公司業務部即將解散,「這個謠言我也曾聽過,但源頭不是我,下屬都走光了,部門達不成業績目標,我的薪水也會被扣錢,我只是正常換工作,卻搞得官司纏身,很無奈」。 葉男委任律師吳孟良指出,台北地院民事判決法官,採用多名證人證詞,最後給予葉男勝訴,但刑事部分,檢察官只截取部分證人證詞就起訴,實在令人無法接受,而葉男被起訴背信罪部分,目前正在士林地院審理中,最終刑事法官將如何認定,就等候判決出爐。(顏凡裴/台北報導)

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