盤點短缺 雇主竟要離職員工負責

您的瀏覽器不支援此 HTML5 影片標籤不具名讀者問: 我進公司上班8天,剛開始盤點交接給我,因帳目不符,所以我沒簽名,後來也因帳目不清,所以我離職了,但離職時沒盤點,我離職已10天,剛收到公司訊息說盤點少了東西,要我回去盤點,有少就要賠錢,這樣合理嗎?可以給我建議嗎? 律師連世昌答:關於公司盤點以及員工交接的問題,事實上經常發生,常遇到的例如服飾業或百貨、家電、家具業,因而衍生勞資糾紛。 如果員工離職時,被公司以盤點為名目扣薪,牽涉到2個問題,第一個是《勞基法》規定工資要全額給付給勞工,否則公司、雇主會違法;第二是雇主不能預扣勞工的工資作為違約或賠償金。 如果員工離職時,公司以沒有盤點當作藉口而扣薪,員工可依《勞基法》向勞工局檢舉,雇主會被罰鍰9萬元至45萬元。若公司確實因為員工沒有做好盤點、交接而遭受損失,公司必須舉證,另向有疏失的員工求償。(丁牧群/採訪整理)昨天01:25 上傳下載附件 (67.63 KB)前老闆以盤點短缺要求離職員工賠償。示意圖

更多內容都在以下位置:
|健康食品|關鍵字排名|葉黃素|磷蝦油|保健食品|神經滋養物質|SEO|超視王|蜂王漿|網站排名|蜂王乳|維力康|智勝王|南極冰洋磷蝦油|GOOGLE排名|PPLS|台灣綠蜂膠|芙婷寶

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *