勞團抗議勞基惡法大遊行 勞動部這樣說

五一勞動節由多個勞團、各工會、民間社團組成的「2018五一行動聯盟」今日號召萬人走上街頭,抗議今年1月勞基法修惡通過,並提出六大訴求,包括廢除過勞的勞基惡法、基本工資漲足2萬8千元、勞保年金維持現制、保障公共服務受雇者權益、擴大工會組織率及勞工董事法制化,對此勞動部長許銘春表示,勞工朋友的心聲與建議,勞動部都聽到,包括調薪、防止過勞及擴大團結權等,是勞動部政策方向,會與勞工朋友一起努力。針對勞團提出的六大訴求,勞動部表示,勞基法修正後,讓輪班換班間距11小時規定可正式上路、加班補休入法、特別休假得依勞工需求選擇遞延,並透過企業內部自主協商及行政監督等多重把關,勞基法3月新制上路後也加強勞檢,都是在防過勞、保障勞權。而勞動部正在研訂《最低工資法》,目前正和各界進行討論,取得共識後才能入法,但在完成立法前,依照現行的基本工資審議制度,將在今年第3季召開會議,檢討基本工資。對於勞團今日遊行喊出的加薪10%,勞動部表示,從105年以來,每月基本工資已從20008元調整至今年1月1日實施的22000元,2年來調整2次,累計調幅達9.72%,而時薪已由120元調整為140元,2年來調整3次,累計調幅達14.72%。另外,勞團也喊出勞保年金要維持現制,勞動部表示,行政院所提的勞保年金改革草案,僅先就制度面進行微幅調整,並將政府撥補及負最後支付責任入法明定,目前草案已送立法院審議。為了捍衛權益,勞團希望能擴大工會組織率、保障工會活動權,勞動部則回應,目前正在辦理《工會法》修法評估,在完成修法前,已訂定各項補助措施,協助籌組工會,另外也設立不當勞動行為裁決的救濟制度來保障工會。針對勞團提出勞工董事法制化,勞動部綜合規畫司長王厚誠說,勞工董事機制為可行之途徑之一,但因涉及《證券交易法》、《公司法》等相關法令修訂,必須再蒐集各界意見。昨天18:39 上傳下載附件 (663.18 KB)五一勞動節由多個勞團、各工會、民間社團組成的「2018五一行動聯盟」今日號召萬人走上街頭 …分享收藏0分享

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