不只「早餐店殺手」 住豪宅「保全殺手」專撈和解金

保全業也傳出有「保全殺手」專門檢舉保全公司勞保高薪低豹、沒保就保來求償。圖非當事人,資料照片新北市有一名劉姓女子看準早餐店、小吃攤多未遵守《勞基法》,應徵後故意遭解僱再求償。無獨有偶,台北市也有一名「保全殺手」,看準保全公司沒有投保勞保、就保,應徵上榜後再向公司求償失業給付與勞保老年年金差額,據傳3個月共得手7萬到8萬元。文化大學法律系教授邱駿彥今在臉書揭露此案例。邱說,這案例調解時登記住址為台北市仁愛路一品大廈,不知真假;但他多數從事保全工作,過去5年來工作短則1周、長則半年的僱主全部申請調解,但求償的金額並非加班費,而是勞保老年給付差額以及失業給付,原因是這些僱主勞保多半以多報少。邱駿彥說,這名勞工爭議的金額動輒10萬元以上,多數僱主不願和解;但有少部分僱主選擇息事寧人,3個月來這名勞工在調解上就拿到7、8萬元和解金。邱推估這名勞工應不懂法令,但每件案子背後都有同一位軍師;他擔心此舉不但讓各地勞工局處得花很多人力、物力處理爭議,這位「軍師」這案子結束後,可能還會轉往其他有利可圖的案例。邱駿彥批評,若僱主依法而行、不要心存僥倖,就不需要面臨這些麻煩事了;政府是不是應該感謝這樣的勞工,揪出不守法的僱主?《勞基法》已實施34年,還有這麼多企業沒有落實法令,「如果這個問題34年來都沒辦法解決的話,那我們要勞動部做什麼?」台灣保全工會秘書長羅添福說,保全業多是低價搶標,為了降低成本,公司在勞保以多報少、甚至不保的違法狀況很多,其工會會員也也有一位去應徵上保全後,專門蒐集公司違反勞動法令證據,目前已經告了30到40家,甚至會自己寫訴狀;會有這樣的生態,也可以說是主管機關怠惰。勞動部勞動保險司司長鄧明斌回應,目前依相關法律規定,應投勞保未保,可處應繳保費的3倍罰鍰;就保則是應繳保費的10倍。勞保局除了定期有專案檢查外,也會透過報稅資料、健保、勞退等交叉比對找出漏網之魚,也會積極宣導有工作就要投保。勞保局局長石發基說,除了靠各項資料比對、民眾檢舉外,也會對勞工宣導納保相關權益,但僱主若站得住腳、守法的話,就不會有這些問題。北市勞動局科長黃毓銘表示,最近半年都沒有收到類似案件,但去年有兩起類似情形;由於實際內容屬於勞資協商,這部分涉及隱私,因此無法多作說明。

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