暖老闆 超額僱21身障 替員工還債300萬

暖老闆 超額僱21身障 替員工還債300萬【辛啟松、李恩慈╱台南報導】超佛心老闆!超幸福企業!台南璨揚企業是全台最大卡車燈製造廠,董事長黃文獻幼時家境清苦,但全家樂善好施;他事業有成後,不但超額進用多達21名身心障礙者,更設員工無息借款制度,結婚、繳小孩學費等,統統可申請,還幫向地下錢莊借錢的員工償還300萬債。員工對暖老闆都很感動,38歲重度聽障員工宋宛諭昨一字字寫下:「希望這個工作能一直做到退休!」17小時前 上傳下載附件 (79.52 KB)璨揚企業老闆黃文獻(中)僱用多名聽障員工,並親自到生產線了解工作狀況。翻攝畫面璨揚企業昨獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚頒獎,黃文獻到澳洲考察,由公司主管代領。黃妻王玉飛擔任慈揚基金會執行長,經常服務偏鄉;她說,家人全力支持把員工當家人照顧。她了解丈夫樂於助人,回饋社會的心,也希望能幫助更多偏鄉長輩及兒少,讓社會愈來愈好。 17小時前 上傳下載附件 (193.85 KB)頒獎學金 黃文獻成立慈揚基金會,頒發獎學金給偏鄉學童。翻攝畫面設獨立聽障生產線璨揚人資部經理陳漢蔚說,黃文獻24歲時以8萬元創業,公司成立36年,去年營業額24億,員工人數從草創期的不到10人,至今511人。依《勞基法》規定,僅須進用百分之一、5名身障者,黃卻僱用21人,超額進用3倍以上,另二度就業婦女、中高齡、低收入戶等特定對象有102人。 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋說:「企業進用身障者,政府每人每月補貼1萬3000元,但璨揚進用21名身障者,1毛錢都沒有向政府領,幫政府省了逾300萬元支出,真是佛心企業!」 璨揚15年前就進用身障員工,2年前還替聽障員工貼心設立一條獨立「聽障生產線」,供聽障者穩定工作,重度聽障員工宋宛諭對公司及老闆超高滿意。 黃文獻還建立台灣企業罕見的員工無息借款制度,陳漢蔚說,黃的原則是「別借卡債,有困難找公司!」只要員工理由正當,無論結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭遇到特殊狀況等,統統都可申請,金額可至上百萬元,約4成員工受過幫助。 17小時前 上傳下載附件 (101.39 KB)聽障員工 璨揚有條獨立的「聽障生產線」,由戴著電子耳的聽障員工使用。李恩慈攝開放員工無息借款黃文獻曾幫忙幾名向地下錢莊借錢卻無力還債的員工,最高數額達300萬元,再讓員工無息攤還,曾有主管不解詢問:「如果員工不還錢跑掉怎辦?」黃霸氣回說:「跑了就算我的,若受幫助還會跑掉,表示我做的還不夠。」 「如果在公司有人叫他董事長,那一定不是璨揚員工!」親和力十足的黃文獻把員工當家人,從四年級到八年級的員工都稱他「黃先生」,而非「董事長」、「老闆」。 17小時前 上傳下載附件 (96.41 KB)一同健行 黃文獻(中)今年6月爬山健行活動時與員工開心合照。翻攝畫面生第3胎津貼15萬陳漢蔚細數璨揚福利,包括生育津貼第1胎5萬元、第2胎10萬元、第3胎15萬元,及育兒津貼每月5000元直到小孩3足歲。璨揚還開放4成員工認股,在傳統產業屬少見,員工上班時間周一至五上午8時至下午5時,六、日休假,免費供午餐,若加班到晚上,會供免費晚餐,作業員起薪2萬4500元。網友不禁稱讚:「真好,還缺員工嗎?」 轉貼:蘋果日報

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