一句「店快倒了」惹怒老闆 他竟丟了飯碗

咖啡店員工因為一句「店快倒了」竟被老闆火了。示意照片新北市某咖啡店陳姓員工不滿今年3月遭郭姓老闆解僱,向新北地院提出勞工訴訟,雖郭姓老闆指稱陳男有兼職,導致上班精神不濟,外送久久才回店,同事擔心生意不好,陳男還說:「就讓它倒啊!」主張解僱有理,但法官發現陳男是爭取加班費等,還曾說「店快倒了」才惹毛老闆,法官認為,咖啡店確實經營不善,生意不佳,陳男並無怠工情形,判郭姓老闆解僱無理,須按月付薪2.7萬,還要給加班費、未休特休假工資共5萬餘元,並提撥1.9萬至陳男勞工退休金專戶。 陳男提告指出,他2015年9月起受僱郭男所開咖啡店,擔任店員,月薪2萬7千元,但今年3月,郭男卻解僱他,他才在新北地院提訟要求確認僱傭關係存在討薪。但郭姓老闆則稱陳男夜間有兼職,導致白天上班常精神不濟,甚至睡覺,派去外送也久久才回店,當同事擔心營業額下滑時,陳男還說:「就讓它倒啊!」,他認為陳男怠忽職守,違反忠誠履行勞務等情形才解僱。 但法官找來咖啡店其他員工前來作證,發現陳男解僱前1、2天,曽反應加班費問題,勞資為此開會討論,事後郭男非常不高興,另呂姓員工則作證稱,曾上班時問陳男說:「為什麼生意那麼差?」陳男回了一句:「店快要倒了。」,也讓郭男不太高興。法官認為,休假問題以及「店快要倒了」才是郭姓老闆不悅解僱陳男原因,並且就算陳男上班精神不濟,也是兩方約定每天工作10小時太長,何況郭男允許員工自找時間休息。另郭男指責陳男外送久久未回,法官認為可能交通擁塞,加上有員工證稱咖啡店經營不善,生意不佳,又查無陳男無法勝任工作或違反勞動契約、工作規則等情況,因而判陳男勝訴。

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