反對鬆綁七休一 北市勞動局今去函勞動部

北市勞動局局長賴香伶今去函勞動部,反對鬆綁七休一制度。資料照片行政院院長賴清德昨拍板,將有條件鬆綁「七休一」等制度,但台北市勞動局對修法有意見,急速在今天勞動部預告《勞基法》修正草案的最後一天,於下午5點多下班前去函勞動部,直指不宜鬆綁「七休一」,且認為現行修法版本不利政府「以價制量」等勞動政策既定目標,若倉促修法恐有疑慮。北市勞動局局長賴香伶晚間接受採訪表示,北市勞動局今確實已去函勞動部且附上意見書,說明一例一休上路後,地方政府在實務面看到的問題向勞動部說明,對於勞動部修法鬆綁七休一部分認為,除非產業已有充分調查支持放寬,否則基於保護勞工,不宜再修法、鬆綁。賴香伶指出,一例一休通過後,勞動部曾發布在三大狀況下,可彈性調整七休一的限制,依北市過去半年統計,已有9000多人適用此項彈性規定,因此再加上變形工時制度,現行法令已給予業者彈性,但鬆綁七休一是現在才有的,且是全行業、不設門檻的整體適用,等於是不分行業的放寬、鬆綁。此外,賴香伶提到,此次修法方向不符以價制量,因新修法版本,將取消休息日加班費做一給四或做五給八,並採做一給一核實計算,勞動局建議應維持現狀。賴說,新版修法更賦予勞資會議很重要的角色,但勞方代表不如工會幹部,沒有獲得足夠法律位階的保護,這也會對勞方不利,因此應有相關配套措施,以維護勞工權益。(沈能元/台北報導)分享收藏0分享

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