華航禁收餐戴手套 逼空服員當白老鼠調地勤

空服員因接觸性蕁麻疹不得不在送餐時戴手套,竟遭轉調地勤!已有19年資歷的華航空服員潘家洛罹患慢性接觸性蕁麻疹,徒手回收餐點時常造成手部起疹、紅腫,醫學中心皮膚科醫師建議執勤時戴手套,但因華航今年8月初以旅客觀感不佳為由,宣布空服員收餐、收垃圾及報紙時不得佩戴手套,潘家洛拿出醫囑,要求配戴手套,但華航不但不提供手套,還要他當白老鼠,要求他值勤時不得戴手套,以測試接觸性蕁麻疹的過敏原,等到手起紅腫發病時再戴手套;更在10月間要求他請病假,無預警開評議會,將他轉調地勤工作。由於潘家洛身兼工會理事,工會質疑是因日前罷工事件遭打壓,除對華航提起勞資爭議要求恢復原職,今也召開記者會痛批華航不顧職安、違法打壓幹部。中華航空企業工會指出,空服員會接觸世界各地旅客,戴手套是保障乘客與組員衛生健康最基礎且經濟的防護,疾管署也認同預防傳染病「機組人員…均應戴可拋棄手套」,值勤配戴手套配太手套多為國際航空公司認可,包括長榮、華信、虎航、國泰、阿聯酋等數十家航空都允許或提供員工佩戴手套,更有99.7%華航組員支持收餐戴手套,但華航卻為觀感不理會工會建議,連基礎的衛生防護都不顧。潘家洛說,疑因年紀大體力不如以往,近年來空服執勤時徒手回收餐點時手部常會起疹,收到公司禁戴手套公告後,到高雄長庚檢查確認是接觸性蕁麻疹,醫師建議工作時配戴手套,但公司不理會,上個月他突然被告知不能工作、填假單休假,甚至無預警召開評議會將他改調貨運地勤,他哽咽說,「感覺像是扛了19年的翅膀被剪掉!但我沒有做錯什麼事啊!」他不甘疑因自己當工會幹部被打壓,違法調職薪資減少1.5至2萬,他向高市府勞工局提起勞資爭議,要求華航恢復他空勤原職,今下午召開首次調解會議。今出席調解會的華航代表現場不願對質疑做任何回應,稍後華航總公司透過簡訊回應指,「為了乘客能得到優質服務,華航一向重視員工的表現,並視為公司競爭力的基礎,對內維持公平的一致標準,也有相關法令規定約束,相關問題華航對外不再進一步說明。」並未對稍早媒體詢問為何禁戴手套作業等問題做出說明。高雄市產總工會副理事長江健興也出席聲援潘家洛,他說,蕁麻疹不具傳染性,華航不顧員工安全禁止潘家洛戴手套的作為,是對員工不負責任、作法不道德,這樣如何照顧客人?對此他嚴厲譴責並強調華航若不改善,將發動全台工會會員拒搭華航。也對華航董事長何煖軒喊話:「無法帶領老舊思維幹部改革應下台,換更民主開明的人接任!」至於勞資爭議調解會議今下午約5時30分結束,結果為調解不成立,但調解委員會提出兩項建議,請公司帶回研議,包括建議撤銷對勞工申誡處分,另請資方考量調職是否符合比例原則,若勞方事後補正戴手套申請手續,完成後請華航回復勞工空服組員原職。(周昭平/高雄報導)蘋果即時昨天22:23 上傳下載附件 (325.62 KB)

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