>網友爆「負時數」壓榨護理師 亞東醫院駁:子虛烏有

>網友爆「負時數」壓榨護理師 亞東醫院駁:子虛烏有2017/06/1922:47:00友善列印A-AA+//www.youtube.com/embed/影音訂閱:三立財經三立新聞網記者陳品汎、楊晴雯/新北報導《看見台灣》導演齊柏林之死,讓亞泥成為眾矢之的,遠東集團董事長徐旭東日前強調「我愛台灣」、「絕對不退出台灣」,但是今(19)日有網友在網路上爆料,遠東集團旗下板橋亞東醫院的護理長,以「付薪假」、「互相檢舉點數制」等制度壓榨底下的護理師,甚至要求每月上班時數一開始就以負時數計算,至少要加班超過負時數才能申請加班費,對此院方回應,上述指控皆是子虛烏有、胡說八道。▲亞東醫院。(圖/資料照)有網友在PTT八卦版爆料指出,該院的護理長為升遷壓榨地下的護理師,發明了「超越無薪假」的「付薪假」,若當天病人不多時,就會請護理師用特休放假,若特休用完了,還得強制付錢給單位買一天假;而「互相檢舉點數制」就是讓同事可以檢舉同事,「檢舉人可以加1點,被檢舉的就扣1點」,獲得1點大約能領200元:此外,每個月的上班時數,還沒開始上就先以負時數起算,護理師必須加班到至少超過負數,才能申請加班費,但申請加班費不見得能過。對此亞東醫院發出聲明回應,亞東依勞基法規範制定工作規則,每年向新北市勞工局核備後實施,放假方式完全符合法規,不會出現這種似是而非的指控情形。亞東醫院表示,醫院為培育人才,鼓勵護理同仁進修學位,導致上班時數不足工時,為顧全同仁福利,醫院仍核發全薪,不足工時同仁可主動填寫表格,向院方提出申請,以1:1的方式買回時數,就不會影響考績與薪資。同仁當然可以選擇請假,不必買假;至於互相檢舉點數制,亞東醫院說,「完全無此事」。亞東醫院指出,「負時數」是給同仁的方便措施。今年1月實施一例一休之前,若當天病人數不足,會安排同仁到病人數較多之病房做交叉學習,如果同仁當天不想去別的單位學習,也可以休年假,同仁自行選擇要不要休假。若當天不去別單位學習,又不請假,就會時數不足(負時數)。亞東醫院說,自今年1月實施一例一休起,工時變少了,這問題就少多了。有延長工時可提出加班申請,以申請加班費或補休,6個月內未休完者,可轉換為薪金。▲網友爆料亞東醫院有「付薪假」制度。(圖/翻攝自PTT)▲網友爆料亞東醫院有「互相檢舉點數制」。(圖/翻攝自PTT)▲網友爆料亞東醫院有「負時數」。(圖/翻攝自PTT)上一頁下一頁

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