>新招!公僕退休可延後 銓敘部推「漸近式」

>新招!公僕退休可延後 銓敘部推「漸近式」2017/05/2808:48:00友善列印A-AA+//www.youtube.com/embed/影音訂閱:三立財經三立新聞網政治中心/綜合報導面對年金改革將帶來的衝擊,考試院銓敘部於23日行文中央及地方機關進行「漸進式退休人力再運用制度」調查,盼能在公職人員近退休年齡時給予彈性工時,並給予相應的津貼或讓其可提前領取退休金。銓敘部表示,藉由調整工作時間與退休金支付方式,可解決公職人員延後退休的問題,同時也不用擔心公職人員因體力無法視事,更能做好工作與經驗的傳承。年金改革使公職人員退休年齡延後,使未來公務體系面臨高齡化危機,銓敘部表示,可開放屆齡退休的公職人員較為彈性的上下班時數與天數;而在退休金計算部分,銓敘部指出,可讓公職人員先選擇漸進式退休選項,待年齡達退休標準,將准許領取全額月退或部分退休金。現有公職人員之退休金領取方式可分為「展期月退休金」與「減額月退休金」,若公職人員選擇前者並提前退休,直至法定退休年齡前均不能領取退休金,但符合退休條件後,可領取全額退休金;選擇「減額月退休金」之公職人員,雖可提前退休,但得視退休年齡,領取每年逐漸遞減的退休金。▲銓敘部提出「漸進式退休人力再運用制度」調查欲解決公職人員年齡過高問題。銓敘部表示,「漸進式退休人力再運用制度」在現階段僅作為調查,並非是政府制定的政策,但期待這樣的制度能解決年金改革所延後公職人員退休年齡的問題、以及做好工作經驗傳承的準備,同時讓公職人員在職涯規劃上能更為完善,站在人力資源的角度,未來若能形成政策,將能妥善運用退休人力,有助解決政府短期性的人力需求。(整理:實習編輯陳霈安)上一頁下一頁

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