>高學歷保證就業?87%上班族不認同

>高學歷保證就業?87%上班族不認同2017/05/2309:03:00記者李鴻典/台北報導20到24歲的「青年失業率」居高不下,維持在十二趴左右,薪資水準更倒退17年!對於即將畢業的新鮮人來說,要馬上找工作?或繼續進修?同時在求職過程中,文憑主義是否逐漸式微?擁有證照、一技之長成為王道?若選擇先進入職場,如何讓自己成為不可替代的員工?從「專業分工」,變成「專業多工」的時代,擁有兩種以上專長,或者具備跨領域經驗,還是能整合所學,發揮長才的人最吃香呢?yes123求職網進行「高學歷高技能與兀型人工具人調查」,結果在今天(23日)正式出爐。根據調查,僅有一成三(13%)的上班族表示,覺得擁有「高學歷」(碩博士學歷),就是「就業保證」,代表其餘87%的人並不認同!此外,也有兩成七(27.2%)的上班族認為,覺得擁有「國外學歷」(國外高等教育學歷),就是「就業保證」,代表其餘72.8%的人並不認同。出現這樣的調查結果,更反映在念研究所的意願上。目前已有學士學歷的,其中兩成二(21.6%)指出,未來「有計畫」攻讀碩士;至於已有碩士學歷的,也僅剩下一成一(10.9%)透露,「有計畫」再攻讀博士!另外,對目前取得碩博士學位的人來說,若以現在薪資水準衡量,之前投入時間與金錢念個研究所學位,投資報酬率又是如何呢?此次調查更顯示,有49.5%的人評估,報酬率算是「低」的;持平認為「不高不低」的佔45%;覺得投報率「高」的,僅佔5.5%。對於目前的工作,僅12%的上班族認為,需要高學歷(碩博士學歷)才能夠真正勝任!等於有88%上班族不認為現職需要碩博士學歷。再以自己的職務衡量,「有碩博士學歷」的薪資行情,會比「沒有碩博士學歷」的,又能增加多少呢?結果有三成(30.4%)的人認為,兩者的月薪根本「沒有差別(0元)」;整體估計的平均值則落在:月薪多出2,882元。相反的,調查發現,卻有高達八成(80.2%)的人覺得,擁有「高技能」(有專業證照或一技之長),會是「就業保證」!同時以目前職務來衡量,「有專業證照或一技之長」的薪資行情,會比「沒有專業證照或一技之長」的,究竟能增加多少呢?結果有21.4%的人預估,薪水能多出5千塊;預估多3千塊的,也佔了19.1%;整體平均值則落在:月薪多出4,592元!從上述數據發現,大多數上班族認為,如果有證照或技術加持,薪水會比較高,求職面試後的錄取機率,相對上也會比較高,但是對自己在職場上的定位,卻仍有高達67.4%的人,自認屬於「非技術人才」;代表其餘32.6%認為,自已屬於「技術人才」。再以目前領的月薪交叉分析,「非技術人才」的薪資,平均是30,669元;「技術人才」的話是42,558元,後者約為前者的1.39倍!此外,若以開始投遞履歷到錄取的期間換算,「非技術人才」的「謀職期」,平均為48.5天,要花七個禮拜的時間;至於「技術人才」的「謀職期」,平均為36.5天,約五個禮拜左右。yes123求職網發言人楊宗斌表示,並非高學歷就沒有實質助益,對於學位方面的進修,可以在工作一陣子之後,再去思考人生的下一步!例如擔任主管職的,再攻讀MBA,研發人員去攻讀博士,最後將所學,再回饋在本職與企業營運上。還有「跨領域」思考進修方向,例如大數據分析人員,如果還懂得行銷策略,就能解讀數字並找到目標客群,以最有效率的促銷方式與經費,最終達到銷售量提高的目的。高學歷高技能與兀型人工具人調查是由yes123求職網於2017年5月3日到5月16日,以網路問卷進行抽樣,調查未滿40歲、已畢業或退伍(含免役),且有正職工作的會員,有效會員問卷共1,472份,其中研究所學歷的佔400份(碩士368份,博士32份),學士學歷佔1,072份;信心水準為95%,誤差值為正負2.55%。至於企業部分,有效問卷共970份,信心水準為95%,誤差值為正負3.15%。上一頁下一頁

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