>一份人情味!茶湯會:邀請盧同學繼續在公司服務

>一份人情味!茶湯會:邀請盧同學繼續在公司服務2017/05/2219:47:00記者李鴻典/台北報導知名連鎖手搖飲料店茶湯會,日前爆出跟一名盧姓聽障生之間的勞資糾紛。事件延燒多日,盧姓聽障生多次在臉書發文控訴茶湯會歧視,縱使業者已出面致歉,但事件並未就此結束。茶湯會在今(22)日晚間發表聲明指出,盼能邀請盧同學繼續在該公司服務,並針對其需求與工作經驗,安排至合適分店任職。另外,也特聘中華民國聾人協會擔任本公司顧問,協助公司就有關改善聽障朋友就職環境合宜之事項,提出建議。以下為茶湯會聲明全文:針對本公司茶湯會加盟店台北延吉店聘僱工讀生盧同學,就有關勞僱事項與改善職場友善環境事宜,分別於5月20與5月22日,在中華民國聾人協會見證下協商,本公司提出幾項提案,包括:(一)、邀請盧同學繼續在本公司服務,並針對其需求與工作經驗,安排至合適之分店任職。(二)、本公司特聘中華民國聾人協會擔任本公司顧問,協助本公司就有關改善聽障朋友就職環境合宜之事項,提出建議。惟因盧同學未出席原訂22日下午之協商會議,亦未以其他方式正式告知意向,本公司甚表遺憾,然本公司與盧同學之間仍存有僱傭關係,基於各相關法律規定與本公司管理規則,將就其意願再做協商。本公司對於盧同學到班工作四天期間,加盟店與總公司未能及時調整適合聽障朋友之勞動環境,至表歉意,盼於適當時機再邀請對本公司職場環境改善狀況提供意見。檢視本公司現有職場環境之調整情形與員工訓練方式尚有改善空間,且考量茶飲產業門市工作環境的特性,確實對身、聽障朋友任職時而言,具有若干條件須由資方主動提供調整,故本公司特別邀請中華民國聾人協會擔任顧問,並感謝協會允諾,於今日簽訂合作意願書,日後將請其就專業經驗,提供本公司改進建議,期盼改善成果,能適合身、聽障朋友加入茶湯會服務行列,並請社會各界給予指教。茶湯會秉持「一杯幸福茶,一份人情味」之企業理念,將持續努力用心提供良好的茶飲品,對內積極建立友善工作環境。上一頁下一頁

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